工場勤務でよくみられるシフト制とは?
24時間稼働している工場では、シフト制が導入されている事がほとんどです。固定制のように皆が同じ曜日や時間帯で働くのではなく、交代で勤務して工場の動きをストップさせないという狙いがあります。週単位か月単位か、シフトは勤務先によって異なりますが、仮に月単位で決める場合は、それぞれが月半ば頃に希望する勤務日や時間帯を申告し、個々の希望を考慮した上で、3週目あたりに次月のシフトが発表されるというサイクルになってます。固定制での働き方に慣れてきた人にとっては、勤務日が安定せず落ち着かないと感じるかもしれません。しかしシフト制には自分のスケジュールが組みやすい、シフト量を自分で調整できるといったメリットがあるのです。
シフト制で働くメリット
仕事とプライベートを両立させやすいのが、シフト制の働き方です。例えば子供がいる家庭なら、授業参観や運動会など学校行事に合わせてシフトを申告出来ます。またしっかり働きたい時はシフトを増やし、プライベートを優先させたい、ゆっくり過ごしたいといった時はシフトを減らす事も可能です。つまり自分の都合に合わせて勤務日を調整できるので、固定制で働くよりも休みが取りやすいと感じられる訳です。もちろん希望するシフトが全て通るとは限りません。人員過多や人員不足を避けるため、予定していなかった日にシフトを入れられるケースもあります。ただしシフト制はある程度の融通が利き、もし勤務が難しい場合は他の人に変わってもらう事も可能です。